Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit Hochschulkommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Mitarbeiter*in im Bereich Redaktion Social Media und digitale Kanäle (100 %) Kennziffer: 323/2023 P.1

Ihre Aufgaben:

• Redaktion und Medienproduktion für digitale Kommunikationskanäle (Website, Social Media, App u.a.) der Hochschule Darmstadt sowie von der h_da genutzter Kanäle externer Anbieter in Zusam- menarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
• Beratung zur Medienproduktion und –anwendung auf Social Media-Plattformen und anderen digita- len Kanälen
• Mitarbeit bei der Fortschreibung von Richtlinien der Social Media-Nutzung und Kommunikations- konzepten sowie gestalterischer Vorgaben im Rahmen des Corporate Designs
• Trendbeobachtung, Wirkungscontrolling, Qualitätssicherung und laufende Fortentwicklung von Medienformaten für Social Media und andere digitale Kommunikationskanäle
• Mitarbeit im interdisziplinären Social-Media Redaktionsteam
• Mitarbeit in Werbe- und Informationskampagnen der Hochschule
• Redaktion für die offizielle h_da Campus App

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Onlinekommunikation, Digitales Marketing, Journalistik, Kommunikations-/Medienwissenschaften oder vergleichbar (Bachelor oder FH-Diplom)
• sehr gute Kenntnisse der Funktionsweise der größten Social Media-Plattformen
• mindestens dreijährige einschlägige Erfahrung in der Produktion von Text, Bild und Video für Social- Media und andere digitale Kanäle
• Gute Kenntnisse des Wirkungscontrollings digitaler Kommunikation
• Erfahrungen mit Content Management-Systemen für Websites von Vorteil
• Hohe fachliche, analytische und konzeptionelle Kompetenz
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Sicherheit im Verfassen journalistischer Textformen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kenntnisse der Strukturen einer Hochschule von Vorteil
• Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV- H).
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsäch- lichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die
Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungs- plans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeri- ums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2022-2024 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 13.03.2024 an die
Hochschule Darmstadt Personalabteilung, Schöfferstr. 3
64295 Darmstadt
oder per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an karriere@h-da.de

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- & Abschlusszeug- nisse) nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.